【专题】“学习实践活动”领导谈

 

“学习实践活动”领导谈

 

【按】建控系统开展学习实践活动以来，突出抓好学习调研和解放思想讨论，党委领导班子带头学习调研，结合分工、联系实际，积极撰写心得体会，共论科学发展。现将他们谈体会、论发展的观点摘编如下：

 

陆金龙（党委书记、董事长）——

要以“凝心聚力抓住新机遇、科学发展实现新跨越”为主题，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力构建有利于科学发展的体制机制，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。当前既要着力保增长，又要灵活调思路，还要谋划长远，突出重点，强化特色，增强比较优势，破解发展难题，战胜挑战和困难，为又好又快发展打下坚实基础。

 

宗有农（党委副书记、总经理）——

学习实践科学发展观，必须坚持“发展”第一要务。要树立远大的发展目标，有紧迫意识、忧患意识；要提振坚定的发展信心，沿着科学发展的道路先人一步；要坚持诚信的发展风格，以诚为本、以信立业；要讲求创新的发展方式，聚集、培养和用好创新人才；要保持踏实的发展作风，勇于担当使命，敢于超前探索。切切实实地把争市场、强管理、求效益作为公司科学发展的重要内容。

 

吴士茂（党委副书记、副总经理）——

要以学习实践科学发展观为指导，强化管理创新，抱团共谋发展。做到技术、制度和管理三方面的创新同步，不断提高、增强、完善企业全面发展的能力。进一步转变作风，牢固树立全局观念、服务意识，真真切切地急企业之所急，扎扎实实做好服务工作。要强化国有资产监管，充分利用资产规模相对较大、优质资产聚集的基础和优势，做好资本运作大文章，对旧城改造、公共设施、房地产开发等扩大参与的力度和范围。

 

徐仁国（党委副书记、纪委书记）——

学习实践科学发展观活动要与理论学习的常态化、制度化紧密结合，着力强化党委中心组和基层领导班子的理论学习，不断推进党员领导干部的理论武装，继续打造好“月末课堂”学习品牌。要与创新系统党建工作机制紧密结合，继续深化“双争”活动，扩大“达标”覆盖面，不断创新党建工作方式方法，筑牢基层党建基础。要与开展党风廉政紧密结合。扎实开展反腐倡廉教育，不断健全、完善责任制，构建拒腐防变的思想道德防线，自觉勤政廉政。

 

朱学农（党委委员、总工程师）——

要用科学发展观统领公司各项管理工作，稳步实施创优树牌战略、科技兴企战略和人才培养战略，着力增强全员精品意识，提高精湛技艺，突出精细管理，保持精诚合作，凡事精益求精。要通过科学管理和技术进步，实现节能降耗和成本减低；要矢志不移地坚持“质量为本”，寻求更广阔的发展天地，迈向更高远的发展层次，铸造更响亮的发展品牌。

 

陈荣春（党委委员、副总经理）——

学习实践科学发展观，就是要科学制订企业发展战略，着力营造持续、稳定、高效的运行机制，创造良好的经济效益和社会效益，让员工心有所向、劲有所使，创造积极向上、争创一流的良好氛围。既要重视发挥人才的主观能动性，更要重视考核人才的客观能效性，每个个体的最终工作成效才是促进企业整体发展的源动力，才能保持企业持续、稳定、健康的发展态势。

 

程  杰（党委委员、副总经理）——

要实现建筑企业的可持续发展，从劳动密集型向技术密集型转变,就必须按照科学发展观的基本原则和要求，全面推进科技战略创新，提高科技创新能力，完善科技创新与推广运用的组织架构，有效调动各方面科技创新的积极性，培养敢于突破、敢想敢干的技术骨干。坚持以人为本，把科技人才的高效率培养使用和最大化关怀激励作为实施科技管理行为的重点。